2020星艺装饰优才研讨会 | 比一比，学一学，在研讨中提升，在提升中突破
发布时间：2020-11-13
星艺装饰“优才计划”
为企业筑梦 为未来赋能
广东星艺装饰集团全国优才研讨会
2020年 · 楚雄
调查分析·聚焦重点·分组研讨
本次研讨会从一张调查问卷开始！
余敏董事长填写研讨会调查问卷
为企业筑梦，为未来赋能。
11月10日至11日，广东星艺装饰集团全国优才研讨会在云南楚雄隆重召开，50多名星艺优才参加研讨会。
星艺优才授章仪式
余敏董事长在讲话中特别指出，星艺优才要时刻牢记“磨刀不误砍柴工”的道理，时刻不忘学习，锐意进取，敢于担当，发扬团队协作精神和发挥领头羊的作用，在企业发展中扮演重要角色，在奋斗的岗位上续写新篇章、走向新高度。
本次研讨会聚焦重点、分组研讨，针对“新环境下获客渠道及技巧”和“如何创造性满足客户需求”两大主题进行分类、分级、分步深度研讨，采取调查问卷、维度透析、成果互评等形式逐步展开。
11日上午，集团常务副总裁孙师恒作总结讲话
2020星艺优才研讨会 · 现场
比学习
比进步
比突破
……
在研讨中学习，在学习中进步
在进步中提升，在提升中突破
比一比，学一学
学习强国 学习强企 学习强我
星艺装饰“优才计划”为进一步提升星艺优秀管理人员一线经营管理能力和专业实践业务水平，广东星艺装饰集团启动“优才计划”，选拔优秀管理者作为培养对象，培养一批“打拼在一线、奋斗在一线”的优秀管理者，让他们既具备优秀的一线经营管理能力，又具备较强的专业实践经验，不仅为星艺装饰的战略和发展服务，也能够为员工的能力提升和职业发展服务。同时，优选高校培训机构作为选派研修学校，向选拔人才提供高校学习研修的机会，有效地建设优秀人才储备队伍。
据从集团“优才计划”选拔培养工作组了解到，百年星艺的打造需要培养、储备更多具备优秀经营管理能力的一线经理人，需要形成系统、有效的人才选拔、培养和激励机制，满足并确保集团持续、健康、长远发展的需求，为企业筑梦，为未来赋能。
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